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5月29日，陜西能源創(chuàng)新安全管理機制，在商洛發(fā)電二期項目首次開展管理人員安全履職能力“一票否決制”考核，11家參建單位的38名關鍵崗位持證上崗人員參加測試。

本次考核實行“一票否決”制，不合格人員將暫停履職，參加脫產培訓；若補考仍不合格，則建議調離崗位。考核采用“線下考試+手機答題”的模式，時長90分鐘，設置單選、多選、分析判斷三類題型。考核內容緊扣《中華人民共和國安全生產法》，重點考察管理人員對法定職責條款、重大事故隱患判定標準、雙重預防機制等核心要點的掌握程度。結果顯示，參考人員得分優(yōu)良率（80分以上）21%。四名參試人員接受脫產培訓。

項目總承包單位安全總監(jiān)表示：“這種‘真考實測+脫產培訓’的考核機制，倒逼我們必須把安全責任記在心里、扛在肩上。”

接下來，陜西能源計劃將該考核機制推廣至所有在建項目，構建起“考核—培訓—再考核”的閉環(huán)管理體系，堅決為項目建設筑牢安全防線，保障項目安全平穩(wěn)推進。